不行，你千万不要当伙伴。加入之后，你就成了个。全自动保姆啊。对方这个这个感冒了，发热了，对吧，买药等等这些都关系没有问题，但是啥呢？你千万别不关心，当成了什么，当成了这个这个溺爱当成了这个这个这个这个。这个我们很多这个形容一个不恰当的这个词语啊，我们很多领导人从刚加入就成了舔狗式的领导人，对吧，舔狗是没有任何姿态和态度的，我们领导人是启动领导和带动的，如果你是舔狗式的领导人，说明你不具备任何。任何的领导力能理解吗？所以来讲的话，我们需要打铁，还需要自身硬，我们需要不自己打造。去带领你的团队，这非常重要，不是你在生活起居上对他的照顾就可以怎么样，对不对，我们的父母都不能，不可能把我们照顾到什么样的，这个这个全方位，何况我们自己呢？所以这是我们要提提醒我们很多领导人，你要把标准做好，你要把你的成绩做好。做好，你在前面做好带动，同时去什么要求加鼓励你的伙伴要从这方面去努力。所以来讲第三颗星呢，叫态度星，态度心里面儿核心的要强调的是把这个事儿定位成自己的啊，你要懂得承担啊，懂得付出对吧，懂得感恩啊，懂得合作啊，懂得上下的对吧，配合等等，所以这里面第三颗星叫态度星，态度是我们整个这个事业的。别的根部啊，态度就像一棵大树一样，他都他就像一棵大树的这个这个根一样，如果你的根没了，你不可能什么很好的去吸收养分，向下生根，不可能向上成长啊，所以来讲态度呢，是我们发展事业的根系，你的根系不强，你的团队就很难去粗，这个粗壮起来很难去成长的非常的壮大啊。

关键点就把这个事儿定位成自己的。该承担承担，该投资投资对吧，就像我们这个前两天的我们的421大会对不对啊，你的票钱是不是你提前订票对不对，先订票后卖票对不对，甚至有些领导人对吧，过了跟前了才订票，这是一个什么样的这个作为和习惯，这样的领导人怎么可能把团队带起来对不对，怎么可能有千军万马跟着你是不是啊，所以来讲这个这个这个这个这个叫狼行千里吃肉对吧，狗行千里吃屎这个这句话也许有点儿重啊，但是呢，可能刺痛我们很多领导人的内心。就是你的团队要想打造好，你定要有血性，要有标准，对不对？团团队团队对吧，是共同的价值观，愿景及目标去你带他们要学会如何打胜仗，如何赚钱，这是最关键的，不是带他们省钱对吧？带他们去就像老油条一样，如何在哪里省一点，如何哪里去薅一点，对不对呀，这个有什么意义啊，所以来讲我们很多我在负责各个区域的市场，我们很多领导人的做法让我很很傻眼，你知道吗？这个这个都是这个每次开会的时候，到会跟前儿了对吧，才要票，那要你干什么对不对啊，所以来讲我们很多领导人啊，我们几乎是不合格的啊，别看你能带3带个带个三瓜两枣啊，你基本在这个行业当中呢，当进入一个白刃战的时候，你就是最先倒掉的那批团队啊，所以来讲，我说这个话可能有点严重啊，但是对于我们接下来的2.0市场，它本身就。它就是一个这样的一个形式。所以来讲强运营将成为主流，尤其分红版的政策落地的话，你想在分红版持续拿更好的更高的价值，我们为什么有利润，有为什么更高的，对吧，议价权，那就是要必须在这方面呢，有足够强的运营能力。能够少了赋予我们分红的价值啊，所以来讲呢，这是我们讲到的啊，三颗星三颗星，我们这个这个跟大家分享完毕。

如果你三颗星能做好的话，可能基本在我们的团队当中，你就可能逼近股东的水平了啊，两个性能做好的基本啊，一定是2000万以上市场领导人啊，三颗星能做到的基本是能够开完进攻到股东级领导人。第4颗星跟大家去分享，叫承诺心啊，大家把承诺星打到公屏上。大家不承诺，心打到公屏上。这个这个啊，这个这个这个我们这个很多领导人打出来了是吧，狼行千里吃肉，狗行千里吃屎。知识是吧，所以来讲这是定位和习惯的问题啊，来讲的话，那我们第4颗星呢，叫承诺心啊，什么叫承诺心，就是说你的啊，就做你所说啊，说你所做啊，你要去对吧，我们的目标承诺，我们不要随随便便去讲大话啊，我们所有的东西呢，大家都要一起上来重视承诺。彼此之间的合作要重视承诺啊，所以来讲，我们不要去忽悠领导人啊，领导人啊，我今年打算上股东，我请你上核心啊，在领导人面前表现的。非常的啥啦，果敢啊，有决心对吧？然后呢，其实呢，背后之后呢，自己第一个没有行动力对吧，第二个更做不到峰会逼到，第三个态度呢，只是在人面前表现一下对吧？事后呢，甚至还在倒垃圾，那这样的人基本是啥？纯纯的在利用领导人，能理解吗？这样的伙伴呢，纯纯的妖怪啊，他就是在利用领导人啊，他就是在利用我们人性的对吧，优点，我们团队的这种氛围，然后呢，我们愿意付出，大家去愿意去配合。

在表面去表忠心，所以来来讲我们真正的在一线成长的领导，领导人，你具备三颗星的领导人，你就能判断这样的水平，所以来讲有的时候我们领导人容易被忽悠是什么？是因为你。怎么说忘了看别人怎么干，所以来讲，在这个行业当中呢，我们不要去听别人怎么讲。怎么讲啊，你一定要去看对方的行为是什么啊，行为考验了这个人是否真正的是在做他的啥了，所说的表率，所以来讲我们要承诺是什么，用我们的行为去验证啊，我们的承诺，所以来讲承诺很重要的一关就是我们啥了，要学会重承诺，互相的尊重啊，互相的认同，彼此的啥呢，扶持，这很关键啊，所以来讲的话，第4课叫承诺心，你是否是一个重承诺的领导人啊，包括你像我们很多领导人，对吧，我们第一个定会要慎重，第二个我们一旦定了，对吧，就要上了，雷打不动的上来要执行啊。

然后呢，我们本身定的比什么时候搞沙龙了，对吧，一看，没来几个人对吧，不搞了，我们定的什么时候搞内训会了，一看没来几个人不搞了，对不对呀，你说人来人没来你不搞了，那你什么时候能来人，你正是因为现在的团队你才必须搞啊，所以我们很多人是不逻辑搞反了，同时还有就是什么呢？我们有些领导人你知道定精兵训练营这么大的环节，你可以随随便便的发了链接说定了，然后过段时间又说不开了，我跟你讲这种是啥呢？这种是根本就是如果说的不好听就啥了，言而无信啊，稍微好听一点就是什么，你这个领导人啊，有点下来不够具备下来领导人的这个这个这个这个这个素质啊，所以来讲的话，怎么去讲呢？就是我们什么叫领导人？所以有的人呢，他只是你的介绍人，他并不是领导人，什么叫领导人？他具备带领你事业发展能力的人叫领导。叫领导人啊，所以来讲我们这个希望大家都以身作则啊，然后呢，每个人的成长对吧，包括我们很多伙伴打出来对吧，然后呢，有有个成长的轨迹呢，给大家补充一下，我们刚刚有伙伴打，打的叫先成为将，后成为帅啊，前面儿还有一个叫兵将帅三个阶段新先成为一个精。兵，兵好兵，然后你才能独当一面，带领一支队伍成为将。

全局对吧这个游刃有余才能够成为帅啊所以来讲个人的成长啊有个逻辑叫兵将帅三个阶段啊那我们还是回到我们第四课叫叫承诺星啊重你的承诺遵守你的承诺就像我们这个这个啊我觉得有呃有本书写的非常好这个叫啊应该是那本书大概我书名啊有点儿记得不太清楚好像是呃啊对想起来叫把信送到加西亚啊讲述了一个这个通讯兵然后呢在二战的时候呢一个人只身接达了命令经过了千辛万苦把那封信送到了这个该送的目的地啊所以来讲包括我们这个当年的这个这个呃马拉松圣活的这个这个发源也是因为这样的精神所以来讲什么叫承诺就是一旦我们决定了对吧我们要全力以赴面对承诺并不是沙拉我们这个这掉啊，所以来讲的话，我们第4颗心承诺心，就是讲你的对吧，说你所做对吧，做你所说，然后呢，能够把这些基本点，然后呢，在团队当中呢，执行下去，我们成为一个啥呢？大家重守承诺对吧说话，我们平常上来有真正的这个这个这个这个这个这个就是相互的认知很重要啊，所以第4颗心呢，叫承诺心，那最后一颗心呢，跟大家去分享的就是我们叫。领导力啊，大家把领导，把领导力打在公屏上。