小型活动一定是发动，发动是什么？发动是即是让对方了解，所以来讲的话最好能打电话的啊，能见面的不打电话，能打电话的不要去发微信对吧，能打语音的不要去发文字好吧，所以来讲我们迅速大家再去邀请我我们一波所有还没有上线的小伙伴们，让大家第一时间来到我们晨会直播间，共同开启我们4月28号的晨会学习啊，今天呢，我们将给大家去分享5A级的领导人啊。OK,那我们就正式开启啊，我们文丽姐上线了是吧？好，那我们今天正式呢，开启我们今天的晨会学习啊，那开启之前同样那问候我们所有瑞升达全国各地的家人们，大家早上好，今天呢给大家去带来的分享课题呢，叫五星领导人。人啊，我们都知道这个景区是吧，我们有3A级4A级5A级对吗？包括我们酒店也拼星级对吧，3星级4星级5。那同样我们做市场呢，也会啥了，有三星级，四星级，五星级的领导。一级的领导人啊那所以来讲跟大家去分享一个如何才能成为一个五星级啊五a级的领导人啊在市场上可以很好的去挑出你这团队的发展的骨干啊所以来讲的话我们去讲到整个我们这这个联盟的发展重点是在网络重点是在人啊人背后重点的是四连八组就是我们团队的骨干就是我们领导人啊那所以什么样的领导人在称之为领导人或者称之为优秀的领导人很多时候呢我们很多人可能没有一个判断的标准只是一个概念的一个东西那其实呢任何东西只要是可被复制的呃只要是已经成为一个这个这个呃持续可以啥吧这个在市场上能够显现的一种现象的话那肯定背后有他可复制的商业逻辑那所以来讲今天呢那我们给大给大家分享这个课题就是我们为什么在市场上看到有的团队的自动。

让你能够去有这样的团队，对不对，所以来讲的话，那我们如何去打造这样的。那今天呢，给大家去做一个什么0~1的建设啊，我们去打造，打造团队之前呢，先打造自己啊，那如何呢，让自己先成为一个合格的领导人，那同时我们才能带出来，培养出来，对吧？所以来讲有的时候带团队呢，更多的不是说教，而是身教啊，以身作则啊，不是说教是身教，是以身作则的去带他，去教他所以来讲的话，那我们今天呢，开启我们今天的核心的主课题分享，那今天的五星领导人呢，总共有5颗星，那第一颗星呢，跟大家分享的心呢，叫学习心啊，那学习心的核心的标准是什么？就是逢会必到啊。

第一条，逢会必到，括弧学习心打在公屏上啊。听到的可以打在公屏上啊，接下来我给大家去阐述一下这颗星的重要性和基础点。嗯，所以来讲，在市场上呢，我们很多的这个伙伴呢，在加入支付行业呢，很着急啊，着急什么呢，看到在他考察的时候，看到很多大咖很多月入过万了，月入大几万，甚至月入十几万，对不对啊，他觉得这个事情呢，很容易赚到钱，但是呢，加入之后，他会发现一个月之后呢，他基本没有什么样的啥了成长，而且呢，忙来忙去忙了一个月之后呢，从月初忙到月底一看分润对吧。很多人可能还没有破百啊，有些人可能是在一两百，然后呢，他就会让我们灰心丧气，打打击我们的这个积极性。异性啊，所以来讲的话，那你会发现很多人呢，就是会在这个阶段呢，就开始有疑虑了，支付真的赚钱吗？支付真的适合我吗？我能不能在这个行业像大咖一样能够实现翻身逆袭，还有人去想，也许大咖们进入的时机是最合。合适的，然后呢，现在我们这波新入行的已经没有机会。机会啦，已经不是当年那个时代了等等啊，所以来讲你会发现这个消极的人永远是什么啊，看到的是不足啊，积极的人永远看到的是机会啊，所以来讲在市场上永远有机会，那只是看我们切入的机会的方式呢，着眼点是在哪里啊，所以来讲就像我们今天这个时代一样，我在前两天我们在总部分享这个我们max政策的时候啊，我们过去瑞盛达非常棒，瑞盛达用十年的时间积累了今天的激活量，积累了今天的大盘，就是为了2024年我们新加入的这一波上了后起之秀，等着你分红。

最重要的就是要看一个大盘的新增的交易量，以及什么大盘的规模，这样的话我们才能挣的到钱啊，所以来讲我们加入新人的第一个阶段，首先要培养一个习惯，包括我们自身也。也而言也是一样的，你像麦当劳一样，肯德基对吧，之所以他们的菜品不可以讲是非常的好吃，只是中规中矩，对不对，我们可能很多中国的餐饮业呢，做的要比他们更好吃，对不对呀，更有卖点，但是呢，我们可能事实就是在今天我们还无法去做到那么多的连锁啊，就是因为我们的标准不够，我们的标准难以复制，那今天对于我们很多领导人来讲，你想把你的团队做好呢，首先呢，从今天开始。你团队的发起人，你是如何去建立你团队的标准，你要去定位一个什么样的团队，非常的重要，所以来讲我们讲到的啥了，做支付，尤其做联盟，第一条，要成功的第一条，首先你要做到逢鬼即到。焚毁必道呢？举个例子，焚会必道，它就像你是一颗种子一样。你是。一颗待发芽的种子你如果想让自己发芽的话你首先要把这颗种子丢在合适的土壤里对不对呀那才能啥呢有合适的养分水分然后让你去慢慢的萌芽所以来讲逢会避呢呢就是将我们这颗对吧即将成为未来支付大咖的种子呢丢到合适的土壤里而真正让我们最合适最有发展力的土壤是能么样的环境、。

不是我们的会议对不对呀，我们会议是让我们能力复制，是让我们信心传递，是让我们去知识的这个这个掌握最佳的场所啊，所以会议它是一个非常好的加速器啊，所以来讲的话，我们将自己的啦，这个种子丢到最好的土壤里，就是会议，所以来讲这为什么我们第一条叫逢会必到啊，如果你在这个行业做不到逢会必到，你免谈建网络，免谈建团队啊，你可以自己激活机器，你可以自己赚转直营的交易量的利润啊，你也可以自己赚一些小分红，但是免谈免谈团队，你根本不可能有团队啊，能理解吗？所以第一条逢会必到啊，然后呢，也就是我们五星级的领导人的第一颗星叫学习心啊，没有学习心没有团队，所以来讲的话，这是我们逢这个五五星领导人的第一条。好，那同样给大家去再稍微延伸一下，就是第一个防会逼到，第2个逢到必雪啊，第三个逢学必用对吧，第4个逢用才能避会啊，所以来讲这是我们学习的几个阶段。有没有get到啊，Get到的我们在公屏上扣一波111啊，所以来讲你就会发现啊，其实我们带团队带。

团队没有伙伴之前呢，希望有伙伴，有了伙伴之后呢，你发现啥啦，你迷失了方向，你不知道如何带伙伴成长，然后呢，你很每天担心害怕，怕你的伙伴流失，怕你的伙伴成长不了，叛逆伙伴赚不到钱，最后离开了，对吧？有伙伴啊，没伙伴是没伙伴的焦虑，有伙伴是有伙伴的焦虑，之所以焦虑是因为你没有方向，之所以焦虑是你没有清楚的努力的发力点啊。所以来讲，我们伙伴加入，带他成长最好的方式就是带他参加会议学习，这个比任何的这个一线工作都重要啊，这个要排第一啊，所以来讲呢，我们为什么不逢会必到的，把第一颗心，学习心放在了第一位，因为没有这个学习心。其他的心理会发现很难导入，你也很难达到啊，OK,那我们大家都收到了是吧，我们第一颗星叫逢会必到学习新啊。